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ビール醸造者協会がビール醸造所従業員の多様性データを初めて発表

ビール醸造者協会 (BA) は、ビール醸造所従業員の多様性に関するデータを報告しています。 (ダスティン・ホールによる写真 | ブリュートグラフィー・プロジェクト) ダスティン・ホールによる写真 | 醸造所プロジェクト醸造プロジェクト

ビール醸造者協会 (BA) は初めて、ビール醸造所従業員の多様性データを報告しています。

CraftBeer.com の BA Publishers は、イベント開催の技術進歩のサポートや、メンバーのビール醸造所のビジネス運営を支援する充実したサービスの提供など、さまざまな分野でクラフトビール醸造所を支援する業界団体です。

データとレポートは、ビジネスオーナーに洞察を提供するため、これらの会員サービスの 1 つです。 BAのチーフエコノミストであるバート・ワトソン氏がデータの分析と解釈を主導しています。

BA は、年次会員調査に従業員の多様性に関するベンチマークの質問を追加しました。 醸造所従業員の多様性データ 今日納品された組織はどこから来ました。

BA が醸造所従業員の多様性データを編集し、発表する動機は何ですか?

アンドリュースが砦の価値を分配する

このデータをベンチマークする最も単純な理由は、Watson の書き込みをどこから開始するかが分からない限り、将来の変化を測定できないことです。

ビール醸造所で働く人の大多数が白人男性であるという調査結果は、驚くべきことではない。他の調査結果をいくつか見てみましょう。

( 読む: ラストベルトのビール醸造所、パイントグラスの半分以上の楽観主義を生み出す )

BA 醸造所従業員の多様性データ調査からの豆知識

醸造所の従業員には醸造責任者という肩書を持つ男性の存在感が強い。報告したビール醸造所のスタッフの約 7.5 パーセントが醸造責任者として女性を雇用していた。

サンタビール

クラフトビール醸造所の従業員における女性の割合は、生産以外の非サービススタッフの役割において約 37% にまで増加しています。最も多くの女性を雇用している部門はビール醸造所のサービススタッフ (54%) です。

調査ではビール醸造所に対し、従業員の民族性についても尋ねた。クラフトビール醸造所を所有する人々の88パーセントは白人ですが、アメリカ先住民またはアラスカ先住民が4パーセントを占め、アジア系とヒスパニックが2パーセント、そして黒人の醸造所所有者が1パーセントを占めています。

生産スタッフのうち醸造以外の役割に就いている従業員を見ると、民族構成はもう少し多様になります。醸造所以外の生産スタッフのうちヒスパニック系ビール醸造所従業員が7%、黒人従業員が3.5%を占めている。調査によると、ビール醸造所のサービススタッフについては、ヒスパニック系従業員が約7.5%を占め、黒人従業員は4%強となっている。

ワトソンはより多くのデータポイントを配置します 彼の記事 BrewersAssociation.org で;データは会員限定コンテンツです。 BA クラフトビール プログラム ディレクターの Julia Herz 氏の記事で、さらにいくつかの調査結果を得ることができます。 多様性データの存在: クラフトビール醸造所には改善の余地とリソースがある .

( グラフィック: 金賞を受賞したIPA )

調査結果がベンチマークを提供

ワトソン氏が言及しているように、醸造所従業員の多様性調査データは、業界にベンチマークを提供することを目的としており、従業員の多様化に関心のあるリーダーが、将来 BA が調査結果を収集する際に、その取り組みがうまくいっているかどうかを測定できるようになります。

まず自分がどこにいるのかを知らなければ、将来の変化を測定することはできません。バート・ワトソン醸造者協会チーフエコノミスト

ヘーフェヴァイゼンの意味

醸造所の所有者、クラフトビールコミュニティのリーダー、BA州ギルド、および小規模で独立した醸造所をサポートするその他の企業は、より多様な業界の創設に向けてすでに取り組んでいます。

のような女性を祝うビアフェスティバルが登場しています ひげのある(ない)ビール ニューヨークと フェムエール ブリュー フェスト 南フロリダで。フレッシュフェスト ビール祭りとシンポジウム 黒人とヒスパニック系の醸造家とビール愛好家が集まるこのイベントは、今月で 2 回目の年次イベントを開催しました。

多様性委員会は、マサチューセッツ州醸造業者組合内のような州レベルだけでなく、醸造業者協会の全国レベルでも活動しています。 (詳しくは、 記事 ボストン・グローブ紙でクラフトビールの多様性について論じた(この記事は数週間前に公開されたため、BAの新しいデータは含まれていなかった)。マサチューセッツ州ブルワーズ・ギルドは、そのエグゼクティブ・ディレクターであるケイティ・スティンチョンとともに、より多様な従業員とファン層の創出に取り組んでいることを示すことを目的として、他の業界リーダーも同様の意見を表明した回答を書いた。

私たちが行ったギルドの返答では、 出版された CraftBeer.com では、委員会は次のように書いています。ビールには人々を結び付け、障壁を打ち破り、橋を架けるのに貢献し、私たちの競争力を高めてきた歴史があります。これからもお互いに刺激し合いながら、1パイントずつクラフトビールの輪を広げていきましょう。

ビール醸造者協会がビール醸造所従業員の多様性データを初めて発表

ジェス・ベイカー

ジェス・ベイカーさんは、2010 年にビール祭りに参加し、ビールが父親が 70 年代から飲んでいたものから大きく進歩していることに気づきました。彼女は、2016 年春から 2020 年春まで CraftBeer.com の編集長を務め、米国のクラフトビール醸造の背後にある人々の物語を届けてきました。彼女はランナーであり、熱狂的なスプリングスティーンのファンであり、いつも家族向けのビール醸造所を偵察し、優秀なポーターを探している母親でもあります。

CraftBeer.com は、米国の小規模で独立したビール醸造所に特化しています。私たちは、アメリカの小規模で独立したクラフトビール醸造所の促進と保護に専念する非営利業界団体であるビール醸造者協会によって発行されています。 CraftBeer.com で共有されるストーリーや意見は、ビール醸造者協会やその会員による支持や立場を意味するものではありません。

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